面试应届生该问什么

在面试应届生时，您可以问以下几个问题来了解应聘者的学术和职业经历，以及他们的个人素质和能力：

1. 请告诉我一下你的学术背景和专业知识。

这个问题可以帮助您了解应聘者在学术和专业领域的知识水平和能力。

2. 你是否有过相关实习或工作经验？

这个问题可以帮助您了解应聘者在实践中应用知识和技能的经验，并判断其适应能力和专业素质。

3. 你在学校或实习期间取得的最大成就是什么？

通过了解应聘者过去的成就，可以评估其能力和潜力，并了解其在团队合作、领导能力等方面的表现。

4. 在你看来，工作中最重要的技能是什么？

这个问题可以帮助您了解应聘者对工作所需技能的认识和理解，并与岗位要求进行匹配。

5. 对于这个职位，你有什么特殊的兴趣和动机？

通过这个问题，您可以了解应聘者对所申请职位的理解和兴趣程度，并判断其对工作的动力和适应能力。

6. 请谈谈你的团队合作能力和沟通能力。

了解应聘者在团队合作和沟通方面的能力，可以帮助您评估其适应团队工作和与他人合作的能力。

7. 你是如何解决问题和应对挑战的？

通过了解应聘者面对问题和挑战时的解决思路和方法，可以帮助您了解其处理能力和应变能力。

除了以上问题外，您还可以根据具体岗位的要求和公司的特点来提问，以进一步了解应聘者的个人素质、价值观以及对公司文化的理解和认同。